本文目錄

• 領(lǐng)取失業(yè)金對再就業(yè)有什么影響？
• 領(lǐng)取失業(yè)金對低保有影響嗎？
• 主動辭職領(lǐng)取失業(yè)保險金會怎樣？
• 員工離職后辦理失業(yè)對公司有無影響？
• 被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎，領(lǐng)了對以后工作有影響嗎？對公司有影響嗎？
• 領(lǐng)取失業(yè)金對原公司有影響么？

領(lǐng)取失業(yè)金對再就業(yè)有什么影響？

　　失業(yè)再就業(yè)后不能領(lǐng)取失業(yè)保險金?！　?、領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件：　　(1)參加失業(yè)保險滿1年以上;　　(2)個人非自愿失業(yè)，開除符合規(guī)定;　　(3)60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)?！　【邆渖鲜鰲l件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理?！　∈I(yè)金的給付標準各省條例有所不同，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定?！　「鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)或退休享受養(yǎng)老待遇的，停發(fā)失業(yè)保險金及其他費用。已經(jīng)找到工作，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金了。　　關(guān)于未領(lǐng)完的失業(yè)保險金問題的處理，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)記錄在案，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

領(lǐng)取失業(yè)金對低保有影響嗎？

沒有影響。領(lǐng)取失業(yè)金原則上不會失去低保，失業(yè)金和低?？梢酝瑫r領(lǐng)??；但如果每月的失業(yè)保險金領(lǐng)取金額，達到一定額度，就有可能會失去領(lǐng)取低保的資格。失業(yè)保險金和最低生活保障金的目的都是為了保障勞動者基本的生活需要。

對無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人的城市居民，批準其按照當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴嗜~享受；

主動辭職領(lǐng)取失業(yè)保險金會怎樣？

主動辭職是沒有辦法領(lǐng)取失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金的前提是，要繳納失業(yè)保險一年以上，在單位離職時不能是以本人意愿離職的，也就是不能是自己主動辭職的，你這里的主動辭職就是這一條了，所以你就領(lǐng)取不了失業(yè)金了，只有單位方面的原因造成你離職的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

員工離職后辦理失業(yè)對公司有無影響？

謝邀。

根據(jù)國務院頒布的《失業(yè)保險條例》（下面簡稱“條例”）總則規(guī)定，失業(yè)保險目的就是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)。因此，單從總則這一條來看，員工離職后辦理失業(yè)保險對公司并沒有什么影響。但如果是個人主動離職，很遺憾的告訴您是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

一、根據(jù)條例中第三章失業(yè)保險待遇第十四條規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的三個必要條件之一就有“非因本人意愿中斷就業(yè)”

第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

記住，上述三個條件是缺一不可的，不是說所有離職情況都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，尤其是主動離職者是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。因此，從這個角度來說，是否領(lǐng)取失業(yè)保險金其實對公司并無多大影響。

二、如果樓主是非因本人意愿中斷就業(yè)的，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的，但按照條例規(guī)定，必須持單位出具的終止或解除勞動關(guān)系證明，到制定的社保登記機構(gòu)辦理失業(yè)登記，然后社保機構(gòu)按月發(fā)放失業(yè)保險金。

《失業(yè)保險條例》

第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

三、失業(yè)保險金不是工資，只是為了保障失業(yè)期間的基本生活，并且還有領(lǐng)取期限的限制，不能為你未來生活兜底保障，該找工作的還是要趕緊找工作。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

第十八條 失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

從上面第十七十八條的可以看出，失業(yè)保險金真的只能是保障基本生活的標準，別指望能為你未來的生活完全兜底，該麻利的找工作的還是要趕緊找工作。只有過硬的技能和本領(lǐng)，才是未來生活的有效保障。

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被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎，領(lǐng)了對以后工作有影響嗎？對公司有影響嗎？

　　被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，但是必須是繳費一年以上的。

領(lǐng)了失業(yè)保險對一個工作沒有影響，對工傷也沒有影響?！　　渡鐣ｋU法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： 　?。ㄒ唬┦I(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 　?。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的； 　?。ㄈ┮呀?jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

領(lǐng)取失業(yè)金對原公司有影響么？

領(lǐng)取失業(yè)金對原公司沒有影響。因為員工在工作中，有違規(guī)行為，被公司開除，合情合理，并且在此以前，公司已幫員工交了失業(yè)保險金，不違法，而員工在除名后取于失業(yè)期間，沒工作，就可以申請失業(yè)金，這是政策性的過渡，有了收入，就另外找份工作。所以，領(lǐng)取失業(yè)金對公司沒有什么影響。