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合伙生意股份如何分配？
通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將100%的股權(quán)分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰(shuí)出的多，誰(shuí)占的股份多。
如果其中有技術(shù)入股或者專利入股的，需要將其技術(shù)折算成資金，再重新分配，比如說(shuō)三個(gè)人合伙，出資一樣，那么每個(gè)人是占33.3%的股份，如果其中一個(gè)人是技術(shù)入股，那么可以采取幾種方案，比如說(shuō)出資還是一樣的，但會(huì)將這個(gè)人的技術(shù)折成股份，比如說(shuō)他就變成了40%，另外兩個(gè)人30%。
還有一種方案是這個(gè)技術(shù)的人直接將技術(shù)按照價(jià)值折合成現(xiàn)金，相當(dāng)于他少出一部分資金，然后另外兩個(gè)人多出一些資金等等，分配的形式以大家協(xié)商為準(zhǔn)，這個(gè)由于具體的情況不同，所以不能千篇一律。
商定好初步的股權(quán)分配之后，還要確定好增資、退出等等的股權(quán)變更協(xié)定，比如說(shuō)將來(lái)生意好了，另外兩個(gè)合伙人想要買這個(gè)技術(shù)股東的股份，怎么定價(jià)，將來(lái)生意不好了，有人想退出，股權(quán)折價(jià)等等，這些都是最好從一開(kāi)始就寫在紙面上，以免日后的麻煩。
所有這些都商定好之后，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認(rèn)，有幾個(gè)股東就有幾份，全部都簽好字并且設(shè)立好賬戶以及到賬的最后期限，因?yàn)槿绻Y金不到賬，后續(xù)的事情就沒(méi)有辦法進(jìn)行下去了。
如果條件允許，更為穩(wěn)妥的方法是去公證處將幾方的合同進(jìn)行公證，這樣避免了將來(lái)如果出現(xiàn)合作不愉快，因?yàn)楹贤瑔?wèn)題引起的爭(zhēng)執(zhí)。
公司股份制怎么分配股權(quán)？
應(yīng)當(dāng)先按出資人的出資能力和個(gè)人意愿進(jìn)行認(rèn)繳，再根據(jù)個(gè)人在企業(yè)所處的崗位和對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行綜合平衡，一般人員原則自愿入股，關(guān)鍵崗位人員企業(yè)應(yīng)要求出資最低限額，企業(yè)高管出資金額不應(yīng)低于企業(yè)其他人員，主要負(fù)責(zé)人出資不低于其他高管。
兩人合伙一人干股最佳股權(quán)分配？
這要根據(jù)不出資的人對(duì)合伙的重要性來(lái)定，如果他的專有技術(shù)對(duì)合伙很重要，能給合伙帶來(lái)重大利益的可考慮在10%至30%之間給予股份，如果重要性一般，則可考慮在10%以內(nèi)給予股份，這種合伙出資一方要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論如何出資一方要占主導(dǎo)地位，給干股比例太高對(duì)出資一方也不公平。
兩個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè)，股份如何分配，如何整體控制？
合伙企業(yè)股東，股份比例與工作量毫無(wú)關(guān)系。股份是按照出資比例劃定的，享有的表決權(quán)，收益分配權(quán)等重大權(quán)利。
工作量是股東聘請(qǐng)的經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)管理工作。
股東不應(yīng)該參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，股東只需要選擇好董事，組成董事會(huì)，董事會(huì)聘任經(jīng)理，經(jīng)理不能完成董事會(huì)制定的目標(biāo)，就重新聘任經(jīng)理。
評(píng)論