企業(yè)代理個(gè)人社保?員工的社保繳納應(yīng)由企業(yè)單位負(fù)責(zé)，但因?yàn)橛行﹦偝闪⒌墓荆蛘咭恍┬」?，沒有配備相應(yīng)的人事管理部門，那么員工的社保該如何處理呢？企業(yè)可以委托專業(yè)的人力資源公司代理員工的社保事項(xiàng)。

企業(yè)選擇社保代理，對于企業(yè)來說有什么優(yōu)勢：

大家都知道人事管理方面的工作是很麻煩的，辦理社保要經(jīng)常跑行政部門，如果企業(yè)的人員比較少，還不如把這塊業(yè)務(wù)外包出去，讓專業(yè)的人力資源公司來做，這樣企業(yè)就省事了。這在一定程度上也減輕了公司的事務(wù)，公司也會(huì)更有精力去做更重要的事。

在日常用工中，把員工社保交由人力資源公司代理，這樣員工既能享受社保待遇，又能給企業(yè)省下聘請社保專員的費(fèi)用，確實(shí)很方便。

企業(yè)通過人力資源服務(wù)公司代繳社保，取決于與勞務(wù)公司之間的信任。當(dāng)然，我們在選擇人力資源公司代繳社保時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面需注意：

1、公司資質(zhì)：三證是否齊全：《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》。

2、收費(fèi)情況：社保代繳公司一般只收取服務(wù)費(fèi)，其實(shí)也就是跑腿費(fèi)，費(fèi)用50-200元不等，人數(shù)越多，相應(yīng)的費(fèi)用也就會(huì)低點(diǎn)，沒有其他多余的費(fèi)用，過高或者過低都要注意。

3、經(jīng)營規(guī)模：選擇社保代繳公司最好去線下考察一下，規(guī)模越大的公司越有保證，還要了解公司的經(jīng)營時(shí)間，時(shí)間越長，可靠度越高。

4、合作企業(yè)：可以請公司出示合作過的企業(yè)，也可以從側(cè)面看出來公司的實(shí)力。

總結(jié)：以上就是關(guān)于企業(yè)委托人力資源公司代繳社保的內(nèi)容，希望能幫助各位企業(yè)主解決員工參保的問題，如果企業(yè)沒有配備相應(yīng)的社保專員，小編建議您還是委托正規(guī)人力資源公司代繳社保會(huì)比較好。