本文目錄
給別人代繳社保合法嗎
雙方沒有建立 勞動合同 關系，而是通過掛靠 代理 公司來代繳納 社保 ，這是不合法的，也是政策不允許的。對于以個人身份參保，各地的規(guī)定和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。代繳社保公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。不違法，這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。
代繳社保的公司是合法的嗎
【法律分析】：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。法律分析：可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障?？傊?，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。
代繳社保合法嗎
法律分析：代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應當是“用人單位”。若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應當在其戶籍所在地以個人的名義參保。代繳社保一定需要有相關的行業(yè)資質，并且資質必須都在合法有效期內，這樣的人力資源公司代繳的社保才是合法有效的，對自己后期也不會造成不必要的糾紛；并且找正規(guī)代繳人力資源公司代繳社保也是對自己的經濟和社保賬戶的安全負責。
掛靠公司買社保合法嗎
作為企業(yè)，應當完善相關規(guī)章制度，保存好委托代繳社保協(xié)議，避免被人利用，從而產生不必要的損失。社保掛靠是指勞務代理，目前好像還沒有法律明確說這種方式交社保犯法（僅僅指在勞務代理公司交社保，不通過這個勞務公司領工資。法律分析：代繳社保公司不合法。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
社保代繳是否合法
不合法，根據我國法律規(guī)定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。
代繳社保的公司是合法的嗎
代繳社保的公司不是合法的。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。用人單位委托第三方代繳職工社會保險不合法。為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位應當向其所在地的社會保險經辦機構辦理社會保險登記，并應當向其所在地的社會保險經辦機構為其職工繳納社會保險。
代繳社保公司合法嗎
代繳社保公司是合法的。 企業(yè)社保代繳是將社保代繳業(yè)務外包給人力資源公司的代繳，公司賬戶由人力資源公司托管，也就是社保賬戶的第三方托管。 另一種情況是新公司開業(yè)，委托人力資源公司代辦社會保險，人力資源開戶。找人力資源公司代繳社保是合法的，需要雙方簽訂代繳協(xié)議的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社保代繳公司合法嗎
法律分析：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。公司必須具有相應的經營資質，且依法設立，取得營業(yè)執(zhí)照，才能從事符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的業(yè)務。一旦辭職離開公司，失業(yè)期間就無法個人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，為了減少社保待遇的損失，員工會找一個社保代繳機構。
評論