今天我們思麗財(cái)務(wù)就單位注冊公司用社保的問題給大家做一個(gè)詳細(xì)的解答，這些都是我們根據(jù)實(shí)際案例整理出來的經(jīng)驗(yàn)，希望能幫各位創(chuàng)業(yè)者理清思路。

一、注冊公司必須繳納社保嗎

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起三十日內(nèi)必須為員工辦理社保登記并繳納社保費(fèi)用。如果公司招聘了員工，無論人數(shù)多少，都需要依法參保，否則將面臨勞動行政部門責(zé)令補(bǔ)繳、加收滯納金等處罰，員工還有權(quán)解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若公司暫時(shí)沒有用工，從合規(guī)角度講無需繳納社保，但一旦有員工入職就需立即辦理。

二、公司社保辦理流程是怎樣的

1. 社保登記開戶：攜帶營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證等材料，前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記，獲取社保登記證號。部分地區(qū)已實(shí)現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照注冊與社保登記同步辦理，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

2. 人員參保登記：確定參保員工名單，收集身份證、勞動合同等信息，通過社保網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)或窗口錄入員工信息，包括姓名、身份證號、工資基數(shù)等。

3. 申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)員工上一年度月平均工資，結(jié)合當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限確定繳費(fèi)基數(shù)。若員工工資低于下限按下限繳納，高于上限按上限繳納。

4. 按月繳納費(fèi)用：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定費(fèi)用后，公司可通過銀行代扣、網(wǎng)上繳費(fèi)等方式按時(shí)繳納，保證足額支付。

三、公司社保費(fèi)用如何計(jì)算

社保費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)組成，各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例因地區(qū)而異。以某地區(qū)為例，假設(shè)員工月工資8000元：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納16%（1280元）

醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳納8%（640元）

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.5%（40元）

工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納1%（80元）

生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.8%（64元）

企業(yè)每月需為該員工繳納社保費(fèi)用共計(jì)2104元。具體比例和基數(shù)需以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

四、公司社保開戶后不交有什么影響

1. 員工權(quán)益受損：員工無法享受醫(yī)療報(bào)銷、生育津貼、養(yǎng)老保障等待遇，例如生病就醫(yī)需全額自費(fèi)，生育時(shí)無法領(lǐng)取津貼。

2. 法律風(fēng)險(xiǎn)：公司可能被責(zé)令補(bǔ)繳社保費(fèi)用及滯納金，逾期不改正將面臨罰款，直接負(fù)責(zé)人員也可能被處罰。

3. 信譽(yù)影響：長期不繳納社保會影響公司信用，可能被員工投訴或舉報(bào)，對企業(yè)形象和后續(xù)發(fā)展造成不利影響。

五、常見問題解答

1. 社保開戶需要哪些材料

通常需要營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證、銀行開戶許可證、單位公章等，具體以當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)。

2. 新入職員工如何申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)

當(dāng)年新入職員工以首月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起按上年度月平均工資申報(bào)。

3. 社保基數(shù)可以隨意調(diào)整嗎

社?；鶖?shù)一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)一般不得變動，如需調(diào)整需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)，且需符合當(dāng)?shù)厣舷孪迾?biāo)準(zhǔn)。

以上是單位注冊公司用社保的詳細(xì)解答，如有疑問可隨時(shí)找我們思麗財(cái)務(wù)為大家提供解答。如果大家不想自己去辦理，也可以找我們這邊跑腿代辦，費(fèi)用也只有幾百塊不到，可以讓你花最少的錢辦最快的事！